Presentazione modello OT23 - Riduzione Tasso Inail

Lo studio ECO-AMBIENTE SERVICE SRL ricorda che entro il 29 febbraio 2024 le aziende possono richiedere la riduzione del tasso INAIL mediante la presentazione del Modello OT23.

 

Come funziona il modello OT23?

Il Modello OT23 è un sistema basato su punteggi, dove ogni organizzazione può guadagnare punti attraverso una serie di interventi volti a migliorare la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro.

Gli interventi possono riguardare:

• Prevenzione degli infortuni mortali,
• Gestione del rischio stradale,
• Prevenzione delle malattie professionali,
• Formazione, l'addestramento, l'informazione,
• Gestione della salute e sicurezza: misure organizzative,
• Gestione delle emergenze e DPI

Ogni singolo intervento (il modello ne riporta oltre 60 tipologie) può valere dai 30 ai 100 punti. L’organizzazione, quindi, per ottenere lo sconto, può attuare diversi interventi che tra loro totalizzino 100 punti oppure realizzare un singolo intervento che da solo ne valga 100, come adottare un Sistema di Gestione Sicurezza Lavoro.

 

Cos’è il Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro – SGSL?

Il Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro, spesso abbreviato con l'acronimo SGSL è un sistema organizzativo aziendale che si prefigge di garantire il raggiungimento degli obiettivi della sicurezza di salute e sicurezza in azienda ottimizzando i processi.

L'azienda che adotta il SGSL identifica una politica di salute e sicurezza su misura per le proprie esigenze e struttura la propria organizzazione in maniera adeguata ad essa con particolare riferimento a:

• tipologia dell'attività lavorativa;
• dimensioni dell'azienda;
• livello di esposizione ai rischi;

Basandosi su questi elementi si prefigge degli obiettivi da raggiungere e stabilisce dei programmi di attuazione.

 

Quali sono gli obiettivi e le finalità di un SGSL?

Gli obiettivi da raggiungere tramite l'implementazione di un Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro sono:

• Minimizzare i rischi a cui sono esposti i lavoratori;
• Ridurre, di conseguenza, i costi derivati da incidenti, infortuni e malattie professionali;
• Aumentare l'efficienza dell'impresa;
• Migliorare costantemente il livello di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;

 

Il SGSL è obbligatorio per legge?

Di norma, il SGSL è uno strumento volontario che le aziende mettono in atto per gestire in maniera più efficace l'organizzazione degli interventi relativi agli obblighi di prevenzione e protezione dei lavoratori.
Tuttavia, ci sono alcune tipologie di aziende, ovvero quelle a rischio di incidente rilevante, per cui l'adozione di un sistema di gestione della sicurezza diventa un obbligo.

 

Requisiti per la presentazione dell’OT23

Per accedere al beneficio, l'azienda deve:

• Dichiarare di aver già adempiuto agli obblighi in materia di prevenzione infortuni e igiene nei luoghi di lavoro applicabili all’attività esercitata;
• Essere in regola con gli adempimenti contributivi (DURC regolare).

L'organizzazione deve inoltre aver effettuato interventi di miglioramento delle condizioni di sicurezza ed igiene nel lavoro nell'anno solare precedente (2023). La richiesta deve essere compilata entro il 29 febbraio 2024, utilizzando il Modello OT23 disponibile nell'area riservata del Portale INAIL.

 

Agevolazione prevista

La riduzione del tasso concessa dall’INAIL è modulata in funzione del numero di lavoratori in forza nella PAT (Posizione Assicurativa Territoriale riferita o riferite all’azienda) ed è applicata progressivamente.

Ad esempio, un’azienda con 55 lavoratori beneficerà di uno sconto del 28% sui primi 19 lavoratori, del 18% sui successivi 40 lavoratori e del 10% sui restanti 5 lavoratori.

Lavoratori anno:

Fino a 10 – riduzione 28%

Da 11 a 50 – riduzione 18%

Da 51 a 200 – riduzione 10%

Oltre 200 – riduzione 5%